适当放弃，最起码活的开心

 　　身在职场，生活和工作总是难以平衡，因为我不只要完成繁重的工作，还要处理好与上级、同事、客户的交际关系，就办公室政治而言，我更多的感到心累;而生活中还要兼顾好家庭和朋友，这让我觉得生活的很累。

　　我想面面俱到，却总是做不好，那么怎么才能平衡好生活和工作呢?

     1.人无完人

　　我发现一个很有趣的现象，刚入职实习的年轻人都在要求完美，当我们觉得差不多就行的时候，他偏不，他一定要做出他觉得完美的事情才可以，但往往最后的结果并不理想。

　　这是为什么呢?因为他们太偏重理论了，实际操作却是另外一回事。只要你肯承认一些东西并一定要是完美的，是有极限的，偶尔还需要妥协，生活就会轻松许多。

　　谁不想既能朝九晚五，又能浪迹天涯，但大部分人都不能。

　　当然，我们应该不断的向前走，但别要求自己永远不出错，别要求自己做一次就成功，适当的给自己一次机会，压力本来就那么大了，你没必要自己做压死骆驼的最后一根稻草。

　　如果你真的很用心的去观察生活，你就能更自如地接受不完美，又保有追求完美的动力。

　　现在越来越多的95后被催婚，其实婚姻从来都是自己的事，何必给他们那么多的压力呢?周末好不容易放松下，相亲计划都安排到下个季度了，这样活的真挺累得。

　　2.现实主义

　　正所谓“天下熙熙，皆为利来。”

　　在职场中更是如此，如果不能为公司创造价值，老板恨不得让你赶紧离职走人。这时候就需要你现实一点了，物以类聚、人以群分，你要明白有些人是你不用费太多力气就可以得到巨大回报的，而有些人恰恰相反。

　　你要做的就是去投资那些事半功倍的，剔除那些事倍功半的。

　　人际交往的困难就在于它涉及的是两个独立的个体，并不是你努力了就应该得到你期望的回报，有时候你会碰到性格不合但工作能力特别出众的同事，那么你们的交流就仅限于工作就好了，并不一定非要成为朋友，这样做，你会活的开心很多。

　　我喜欢这份工作，上级虽然有些挑剔但是可以忍受，那我就继续留在这工作，

　　我不喜欢这份工作，上级还总是挤兑我，那就赶紧辞职走人找下家。

　　现实点，生活是自己的。

　　3.不做烂好人

　　我对于处理人际关系比较擅长，每当我来到一个新环境，我会先做一个人际关系图，给需要交际的人群分类，大致分为红黄蓝三类。

　　红色是指在工作中会帮助我向前走的人，或者让我走的更快，或者让我走的更稳，总之他对我的职业生涯是有利的，虽然这样比较功利，但确实可以避免走一些弯路。

　　黄色是指相处很愉快的群体，我可以跟他分享我生活中的不顺利，也可以分享我工作中的小成就，他们总是会适时的提供帮助和建议，所以你必须很用心的经营你们的关系，因为这些可能是陪你一生的人。

　　蓝色是指那些你不喜欢的群体，而且他们也给你提供多少帮助，偶尔还会给你带去负能量，这类礼貌接触、适当远离就好了。

　　这个分类可以帮助我更好的调整我对人际交往的期待，效率和效果也会大大提高，不用对所有人期待，毕竟我们的精力有限。

　　其实，我们很容易走进一个误区，认为自己应该跟每个人都维持很好的感情，对每个人都应该付出一些精力，结果就是你成为了别人口中的滥好人，往往是自己累得半死还白忙一场。

　　现在都讲究成本，人际交往中你的成本就是你的精力，事实证明我们没办法面面俱到，不如索性放弃一些没必要的，这样，更容易在短期内看到回报。