十年公益乐此不疲受惠群众超两万人

许晓东(后排左三)倡导组建了关爱留守儿童服务队。

　　广州日报讯(文/图 全媒体记者涂端玉)说起学雷锋的心得，广州立白企业集团有限公司副总裁、党委书记许晓东翻给记者看他和偏远地区留守儿童一起戴红领巾的照片，并表示近十年了，对这样的爱心活动依然“乐此不疲”。他带领企业党员和青年员工一起，举办爱心公益活动超500项，光是助学献爱心就有超过2万余人受惠，他倡导的关注留守儿童活动形成了良好的社会效应。

　　公益成党建传统十年活动500多项

　　作为企业首席对外发言人，分管新闻传播工作的许晓东平日里接受采访更多是谈论本土日化龙头的发展——“国货”如何突围、细分品类怎样争第一、电商渠道怎么布局……代表企业事无巨细热论财经话题的他这次却“摇身一变”，娓娓道来立白集团的特色公益体系。

　　“弘扬雷锋精神，是我为立白集团的党建工作找到的一个重要创新途径之一。” 许晓东透露，重点在于要把投身公益列入党建工作计划并实施。在他主导下，立白集团党委每年都要在全年党建工作计划中为党员和员工量身制定公益活动方案，并作为阶段性重点工作，集中力量策划实施。

　　经过近十年坚持，每年固定投入人力、物力、财力组织开展公益活动已经成为集团党建工作的传统。“既强化了学雷锋活动的效果、扩大了影响力，也进一步抓实了党建工作。”他认为坚持把弘扬雷锋精神与加强公司党组织建设、企业文化建设相结合是“一举两得”。

　　现在，该集团党委每年除了积极开展“学雷锋月”活动，还定期组织党员和员工参与或开展创新形式和内容的主题活动， 2016年开展公益爱心夏令营并走进四川青神;2017年则是手拉手公益课堂走进江西安福，迄今已开展各类公益活动超过500项。

　　引领岗位奉献

　　销售收入增长

　　许晓东积极引导青年和党员发扬螺丝钉精神，用实际行动践行雷锋精神，发扬岗位奉献，由此打造了在全国具有很高影响力的立白党建品牌。

　　岗位“亮身份”就是创新之一。2014年结合创先争优活动，许晓东带领集团党员主动亮明身份，每名党员都亮铭牌表承诺，做好全体员工的表率;2016年他倡导了“八个一”行动，引导员工争做创新典型、质量标杆、周到服务、日行一善。

　　对于快消企业而言，岗位“出成绩”非常关键。许晓东利用“党课辅导”这一形式引导员工发扬雷锋精神：领导集团创新研发中心开展“攻克科技难题”活动，鼓励科研人员提升学习能力和创新能力，集中力量解决科研难题，创新研发中心实现申报创新专利140余个，获得专利34个;他还积极为销售一线提供指导，以他重点开展辅导的江苏省销售为例，在半年内销售收入同比提升了130%;在集团内，他大力鼓励和宣传工匠精神，先指导排演一线情景剧、专题纪录片和质量宣传片等，在集团营造了学工匠、做工匠的风潮。

　　关注留守儿童

　　2万余人受惠

　　在许晓东倡导下，立白集团从2012年起专门组建关爱留守儿童志愿者服务队。他带领志愿者服务队在广西14个偏远地区百余所小学开展“爱心助学行”;他领导团队为广东省偏远地区近百所小学捐建“爱心图书室”;在大埔县筹建“爱心柚子园”项目，还为当地村民引进树种、提供技术支持，并联系搭建销售平台;2017年，在贵州毕节威宁自治县发起“暖冬行动”，为当地特困留守儿童集中的学校改善条件。

　　许晓东还积极寻找社会合作伙伴，从2013年起，他们与“免费午餐”项目建立合作，创新开展“公益夜跑活动”“公益跳蚤市场”等，扩大项目影响力和社会关注度;他们在四川、江西、贵州、广西等地开展多种公益活动，并吸引了如美国陶氏化学和其他商业合作伙伴共同参与，形成了良好的社会效应。

　　迄今为止，许晓东主持组织和发动集团员工的捐献和助学行动，参加人员超过5万余人次，受惠人群超过2万余人。